Casa de Acogida para Trabajadores Inmigrantes “Peter Maurin»

Un hogar de residencia temporal que acoge a hombres inmigrantes subsaharianos con deseos de promoción social.

Trabajador inmigrante

La casa pretende:

Logo CADD
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Ofrecer un hogar de residencia de 24 horas diarias y hospitalidad temporal, con el fin de prestar las herramientas necesarias de inserción socio-cultural y laboral para que puedan atenderse las necesidades básicas de subsistencia y realización personal.

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Describir y tutorizar un Plan de Inserción Sociolaboral personalizado para cada una de las personas residentes, a modo de itinerario y compromiso a seguir.

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Desarrollar, impartir y/o posibilitar la formación humana, social y profesional adecuada a las aptitudes, capacidades y vocación de cada persona residente.

Casa Peter Maurin

Inmigrantes en talleres
La Casa de Acogida Peter Maurin, pretende ofrecer una respuesta a la situación de los trabajadores inmigrantes que buscan empleo y desean insertarse en la sociedad valenciana.

Este proyecto se concibe como un recurso de intervención social que persigue la inserción sociolaboral del colectivo de trabajadores inmigrantes subsaharianos, el cual representa uno de los grupos en riesgo social más vulnerable.

Es fruto del convenio entre el Instituto Social del Trabajo ISO y la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas inclusivas.

Aprendiendo a soldar
Aprendiendo a trabajar

Actividades

    • Ayuda en las labores domésticas (limpieza y cocina).
    • Clases de castellano de alfabetización (por las mañanas, con un número menor de alumnos) y nivel medio (todas las tardes y con todos los residentes).
    • Búsqueda de cursos de formación laboral en función del perfil de cada uno.
    • Asesoramiento jurídico (regularización, expedientes de expulsión…).
    • Acompañamiento médico.
    • Tutorías de seguimiento semanales.
    • Salidas recreativas.
    • Celebración de eventos religiosos.
    • Cine Fórums.
    • Reuniones grupales.
    • Formación práctica en el campo (Convenio de colaboración con los vecinos).

Talleres formativos:

  • Taller de informática individualizado.
  • Habilidades para la búsqueda de empleo.
  • Prevención de ETS.
  • Seguridad laboral.
  • Taller de reparación de bicicletas.
Trabajador inmigrante africano

Servicios de la casa

Acoger

Albergue

Para dar cobertura a las necesidades básicas de mujeres que se encuentran en un alto grado de vulnerabilidad social, así como ofrecer pautas educativas para la emancipación social
promoción laboral

Promoción sociolaboral

Promueve un itinerario personalizado de búsqueda activa de empleo y de vivienda, estableciendo también itinerarios formativos en función del perfil laboral.

Acoger

Asesoramiento jurídico

Se establece una atención especializada en asesoramiento jurídico-laboral, que incluye consultas y asistencia jurídica sobre temas relacionados con el derecho de extranjería.
Integrar

Bolsa de trabajo

Tanto de actividades laborales como formativas que posibiliten una futura inserción laboral.
Acoger

Pisos Semitutelados

  • En Red con la Parroquia Nuestra Señora del Barrio de Nazaret y la Asociación de Veïns i Veïnes del barrio.
  • 2 pisos semi tutelados, con diez plazas cada uno, para hombres africanos que cuentan con una mayor autonomía y un mínimo de recursos económicos.
  • Se encuentran dentro de un proyecto que les implica:
    • Clases diarias de castellano.
    • Reunión semanal del colectivo de africanos del barrio.
    • Colaboración e implicación en actividades sociales del barrio.
    • Tutorías semanales de seguimiento del itinerario de inserción socio-laboral.

Escuela de formación “Obrint Nous Camins”

  • Participantes: Hombres africanos del proyecto Peter Maurin y Pisos Semi-tutelados, un total de 30 participantes.
  • Formación recibida:
    • Pintura
    • Albañilería
    • Soldadura
    • Horticultura
    • Semilleros
  • Concesión de becas de formación

Intervención social en función de su perfil:

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Hombres africanos recién llegados:

Clases intensivas de castellano y si tienen un buen nivel de comprensión, cursos de formación laboral y plan de ahorro.

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Hombres africanos no regularizados:

Realización de cursos de formación y plan de ahorro con trabajos esporádicos.
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Hombres africanos regularizados:

Descripción de un Plan de inserción socio laboral enfocado a la búsqueda activa de empleo.

Subvenciona

Generalitat Valenciana

Peter Maurin

«Durante casi toda su vida no había dormido en cama propia, ni usaba traje que no fuera usado»

Peter Maurin

Nació en 1877, en una familia de granjeros pobres en una aldea al sur de Francia.

Fue el menor de 21 hermanos. Emigró a Canadá y Nueva York como emigrante indocumentado, donde vivió el resto de su vida.

A mediados de los años 1920, Maurin estuvo trabajando como tutor de Francés en los suburbios de Nueva York, aceptando sólo donativos, siendo su trabajo un regalo para la Comunidad.

Conoció a Dorothy Day gracias a George Shuster, quien era editor de la revista “Commonweal” para la cual Day había escrito.

Juntos comenzaron a publicar el periódico “The Catholic Worker”, en 1933, en el cual mostraban sus puntos de vista principalmente sobre economía. Maurin insistía en la importancia de que todo hombre tuviera su casa, no solo los cristianos o católicos, sino todos. Decía que todos quienes ya tuvieran una, tenían que tener una “Habitación para Cristo”

Maurin creía que el “Trabajador Católico” debía vivir su vida en pequeñas comunidades agricultoras, especialmente debido a que “No hay desempleo en trabajar la tierra”.

Después de un derrame, en 1944, Maurin comenzó a perder su memoria. Murió en 1949, “Vestido con un traje usado y consignado a una sepultura donada… ”.

Colaborar económicamente y/o ser socio

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